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Como a taxação de dividendos afeta a retirada de lucro do sócio
03/08/20267 min de leituraEquipe Contábil Assessoria Empresarial
Resposta rápida
A taxação de dividendos muda a forma de retirar lucro da empresa. Acima de R$ 50 mil por mês de uma mesma empresa para um mesmo sócio, há retenção de 10% na fonte. Abaixo disso, não há retenção. Distribuir entre sócios e ao longo do ano, com escrituração completa, passa a ser decisão de planejamento.
O que muda na retirada
Antes, retirar lucro como dividendo era isento. Desde 2026, parte dessa retirada pode sofrer 10% na fonte, conforme o valor mensal.
Isso não impede a distribuição, mas exige pensar quanto, quando e para quem distribuir.
O limite de R$ 50 mil por mês
A retenção incide sobre o que passar de R$ 50 mil no mês, de uma mesma empresa para um mesmo sócio. O valor é somado dentro do mês.
Entender esse limite é o primeiro passo de qualquer planejamento de retiradas.
O que dá para fazer dentro da lei
Há caminhos legítimos para organizar a retirada, sempre com respaldo e sem simulação artificial.
- Distribuir conforme a participação de cada sócio
- Escalonar pagamentos ao longo do ano
- Equilibrar pró-labore e dividendos
- Manter escrituração completa para garantir o redutor
O cuidado com o exagero
Fragmentar pagamentos só para fugir do limite, sem substância, é risco. A distribuição desproporcional, por exemplo, exige previsão no contrato e deliberação formal.
Planejamento seguro é o que tem base jurídica e contábil, não atalho.
O papel do contador
A retirada certa é cálculo, não palpite. A Contábil Assessoria estrutura a distribuição de lucros dos sócios de indústrias em Garça e região.
Perguntas frequentes
Retirar menos de R$ 50 mil por mês evita o imposto?
A retenção de 10% na fonte só incide sobre o que ultrapassa R$ 50 mil no mês, por sócio e por empresa. Ainda assim, os valores entram na apuração anual de altas rendas, então o planejamento deve considerar o ano todo, não apenas o mês.
Posso distribuir lucro de forma diferente entre os sócios?
Sim, desde que o contrato social permita e haja deliberação formal. É a chamada distribuição desproporcional. Ela precisa de respaldo jurídico e contábil, e não pode ser usada apenas como artifício para fugir da tributação.
Vale a pena trocar dividendo por pró-labore?
Depende. O pró-labore tem INSS e IRPF, o dividendo passou a ter 10% acima de R$ 50 mil mensais. O equilíbrio ideal varia com o valor das retiradas e a carga da empresa, e deve ser calculado caso a caso.
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